🌟 Promoviendo el Bienestar Social en el Ámbito Laboral: una responsabilidad humana y profesional 🌟

La reciente sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Tarragona, que condena a varias empresas a indemnizar con 1.140.956,28 € a los familiares de un trabajador fallecido por suicidio, pone de manifiesto la necesidad URGENTE de implementar programas de bienestar y prevención en el entorno laboral.

En este caso, se observa la existencia de un nexo causal entre el contexto empresarial y laboral del fallecido y el acto de quitarse la vida, lo que subraya la profunda relación entre el entorno de trabajo y el bienestar social y emocional de las personas. Este hecho nos invita a reflexionar sobre la importancia de cuidar y proteger a quienes forman parte de nuestras organizaciones.

En Spiral Personal, entendemos que prevenir los riesgos psicosociales es clave para construir organizaciones más humanas y sostenibles. Por ello, ofrecemos programas y servicios diseñados para acompañar a empresas en la creación de entornos que prioricen la prevención, el cuidado y el desarrollo de las personas.

🌱 ¿Qué proponemos a través de nuestro Programa de Bienestar Social Corporativo?

• Espacios para el diálogo, la escucha activa y el crecimiento mutuo.
• Herramientas prácticas para detectar y prevenir riesgos psicosociales.
• Acompañamiento en el diseño de estrategias que integren el bienestar social  como valor central.
• Disminuir las bajas laborales y el absentismo laboral.
• Aumentar la felicidad laboral ,  productividad y rendimiento laboral.
• Aumentar el sentimiento de pertenencia y lealtad hacia la empresa.

El bienestar social en el ámbito laboral no es solo una cuestión de normativas; es una oportunidad para generar organizaciones más humanas, solidarias y resilientes. Estoy aquí para conversar y explorar juntos cómo dar un paso hacia este objetivo común.

📩 Hablemos sobre cómo podemos construir un entorno de trabajo más saludable y significativo para todos.