Celebramos el Día Europeo de la Mediación

Ayer día 21 de enero, celebramos el Día Europeo de la Mediación.

1. ¿QUÉ ES LA MEDIACION?

Es otra manera distinta de solucionar los conflictos, ya que son las propias personas que tienen un problema entre sí las que con ayuda de un mediador profesional, buscan puntos comunes que les permitan resolver sus discrepancias y llegar a un acuerdo.

Es importante saber que este acuerdo no lo impone nadie, son las propias partes las que deciden como van a ser los términos y las condiciones de este. Es como hacerse un traje a medida. Por eso en Mediación no existe una parte vencedora y perdedora si no que todas las partes ganan algo.

2. OBJETIVO DE LAS MEDIACION

El mediador tiene en cuenta las necesidades y los intereses de todas las partes y en base a ello facilita la comunicación para que se sientan seguros y escuchados y puedan hablar entre ellos.

De esta manera durante la mediación, surge propuestas, soluciones, ideas que les permiten a las partes a llegar a un acuerdo que les satisfaga a todos.

3. TIPOS DE MEDIACIÓN

Puede negociarse casi todo y en todos los campos, desde un divorcio hasta la indemnización por un accidente, pasando por problemas entre los vecinos, conflictos escolares, gestiones sanitarias, herencias, gestión en las relaciones laborales cuando surgen problemas, podemos decir que donde hay un conflicto puedes acudir a una mediación.

4. LAS VENTAJAS DE LA MEDIACIÓN:

•  Es voluntaria. Es confidencial. Es neutral.
• No hay ni vencedores y vencidos. Todos son ganadores
• Es rápida un conflicto suele resolverse en 12 y 20 horas
• Es flexible. Las partes acuerda los temas a tratar y su disponibilidad.
• Es eficaz el 75% de los casos se resuelven con éxito.
• Es económica no acudir a tribunales se abaratan los costes (no hay peritos,).
• Acuerdo se pacta por escrito.
• Los acuerdos se pueden elevar ante escritura pública ante notario y ante el juez que recomendó la mediación solicitar que los homologues.
• Ambos casos los acuerdos son ejecutables judicialmente en caso de incumplimiento.

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