Cuando el talento se hace visible, también se abren caminos para quienes vienen detrás.
Esta semana hemos tenido la oportunidad de asistir a la presentación de «Jerez en femenino». Se trata de un directorio que reúne a 30 mujeres expertas y líderes de Jerez.
El proyecto incorpora perfiles de distintos ámbitos profesionales, empresariales, sociales, culturales, científicos, educativos y deportivos.
La iniciativa está impulsada por la Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de la Provincia de Cádiz (AMEP), junto a la Delegación de Igualdad y Diversidad del Ayuntamiento de Jerez.
Desde Spiral Personal. Gabinete Social & Coach nos sentimos especialmente alineadas con su objetivo: dar visibilidad al talento femenino y generar referentes cercanos.
Redes de mujeres que generan oportunidades
Desde hace años participamos en diferentes espacios profesionales y empresariales. Entre ellos se encuentran AMEP, Mujeres Imparables y otras redes de nuestra provincia.
Estos espacios nos permiten conocer a mujeres con trayectorias muy diferentes. También facilitan compartir experiencias, crear alianzas y generar nuevas oportunidades de colaboración.
Por eso, durante la presentación de «Jerez en femenino», fueron muchas las caras conocidas. También fueron muchas las historias y trayectorias con las que nos sentimos identificadas.
Nuestra fundadora y CEO, Silvia Monge Mateos, ha desarrollado buena parte de su trayectoria profesional y empresarial en Jerez.
Su recorrido está vinculado al Trabajo Social, la Educación Social, el Coaching, la formación y el emprendimiento.
Esa trayectoria hace que desde Spiral Personal nos sintamos especialmente cercanas a cualquier iniciativa que ponga en valor el conocimiento y la experiencia de las mujeres.
La importancia de contar con referentes
Proyectos como «Jerez en femenino» van mucho más allá de un directorio.
Los referentes son importantes porque permiten conocer otras formas de crecer, trabajar, emprender y liderar.
Una joven puede descubrir a mujeres que investigan, dirigen empresas, crean proyectos, enseñan, gestionan organizaciones o trabajan para transformar su entorno.
Poner nombre y rostro a esas trayectorias ayuda a hacerlas visibles.
También contribuye a que otras mujeres puedan reconocerse en ellas y encontrar nuevos caminos profesionales.
Mucho talento femenino en Jerez
Desde Spiral Personal queremos felicitar a las 30 mujeres seleccionadas en esta edición de «Jerez en femenino».
Muchas de ellas cuentan con trayectorias que conocemos, respetamos y valoramos.
Al mismo tiempo, sabemos que el talento femenino de Jerez va mucho más allá de cualquier selección.
Hay muchas otras mujeres que desarrollan un trabajo extraordinario desde empresas, entidades, profesiones, asociaciones y proyectos sociales.
Aunque no aparezcan en esta edición del directorio, también contribuyen cada día al crecimiento y desarrollo de Jerez de la Frontera.
Visibilizar, conectar y seguir avanzando
Dar visibilidad a determinadas trayectorias no resta valor a las demás. Al contrario, ayuda a crear una cultura en la que el talento femenino tenga cada vez mayor presencia.
Desde Spiral Personal seguiremos participando en espacios que favorezcan el encuentro, el aprendizaje y la colaboración entre mujeres.
Creemos en las redes profesionales, en el intercambio de conocimiento y en la capacidad de generar alianzas.
Cuando las mujeres encuentran espacios para mostrar su talento y compartir experiencias, también crece su entorno.
Enhorabuena a AMEP, a la Delegación de Igualdad y Diversidad del Ayuntamiento de Jerez y a todas las personas que han hecho posible este proyecto.
Y, por supuesto, nuestra felicitación a las 30 mujeres que protagonizan esta edición de «Jerez en femenino».
También queremos reconocer a tantas otras mujeres que, estén o no en un directorio, llevan años dejando su huella en Jerez.
