Intervención Social
¿Te gustaría mejorar tu capacitación personal y laboral para poder hacer frente a los desafíos de la vida y aumentar tu bienestar?
Estás en el lugar indicado. Te puedo ayudar a conseguirlo a través de un proceso de intervención social. Desde la innovación social te presento nuestro programa con un enfoque integral:
La Spiral Social,
donde te podremos acompañar en aquella área de tu vida que actualmente te suponen un desafío:
Pide tu cita informativa gratuita.
¡Hola! Soy Silvia Monge
TRABAJADORA Y EDUCADORA SOCIAL
Especializada en trabajo social clínico a través del coaching. Experta en igualdad de género, gerontología, mediación y coordinación parental.
Entiendo el mundo desde lo social: Para mí es imprescindible, primero, aprender a relacionarnos con nosotros mismos de una manera positiva… que nos sume… que nos haga felices. Y segundo, saber cómo relacionarnos con los demás.
¿Qué Spiral es la que estás buscando?
Contribuimos a reforzar la garantía en las sentencias y resoluciones judiciales, a través del peritaje social y, la coordinación parental y/o mediación empresarial y familiar.
Estrategias para el mundo laboral y formativo, combatir el absentismo laboral ,la resolución de conflictos , mejora de empleabilidad y búsqueda activa de empleo
Programa de Atención Integral a la mujer , enfocado a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Conciliación familiar, Prevención de Violencia de Género y Acoso Laboral.
Intervención Social basada en el Trabajo Social y la Educación Social ,apoyada en el Coaching Personal , Ejecutivo y Empresarial. Especializada en el Bienestar Social de las Empresas.
Programa especializado en el ámbito Educativo, para personas con necesidades especiales, comunidad educativa, stop bullying, programa adolescente de alto rendimiento…
A través de la intervención social y el coaching te ayudamos a superar las adicciones que te absorben de tu vida diaria. Más de 22 años de experiencia y buenos resultados.
A Través el Programa del Bienestar Social y Salud Mental Facilitamos que las personas y empresas consigan sus objetivos de salud de manera eficaz y perdurable.
¿Qué papel juega la intervención social en las empresas?
Trabaja con las múltiples y complejas relaciones entre las personas y sus ambientes. Su misión es facilitar que todas las personas desarrollen plenamente sus potencialidades, enriquezcan sus vidas y prevengan las disfunciones.
La intervención social en las empresas contribuye a…
- Mejorar el bienestar de los trabajadores, las capacidades y competencias personales y laborales, aumentar el sentimiento de pertenencia a la empresa, a sus valores y cultura, disminuir los riesgos psicosociales y mejora el ambiente laboral.
- Aumentar la reputación e imagen de marca, la productividad, la competitividad y la rentabilidad de la empresa, así como la disminución de conflictos laborales, bajas y absentismo laboral.
Dirección de Empresa
La intervención social es una herramienta clave para las empresas que buscan mejorar su impacto en la sociedad.
- Pueden abordar problemas sociales complejos, como la discriminación y la pobreza, y mejorar su rendimiento y productividad
- Los trabajadores que se sienten apoyados por sus empresas son más comprometidos, motivados y productivos.
- Se reducen los riesgos relacionados con la responsabilidad social y mejora la imagen pública de la empresa.
- Ayuda a aumentar su compromiso social, reducir los riesgos relacionados con la responsabilidad social y mejorar su rendimiento y productividad en el trabajo.
Áreas de intervención a nivel de Dirección de Empresa
- Gestión de equipos de alto rendimiento.
- Diseño y gestión de fondos económicos de carácter social.
- Plan de bienestar empresarial.
- Planes de mejora de empleabilidad.
- Planes en la prevención de riesgos psicosociales.
- Cultura empresarial desde el salario emocional.
- Planes para la conciliación familiar.
- Políticas de captación y capacitación de talentos.
- Fomento de la motivación laboral.
- Planes de igualdad.
- Planes de envejecimiento y jubilación activa.
- Definición de los valores sociales de la empresa.
- Intervención como mediadores laborales.
- Guía de mediación para los conflictos laborales.
- Apoyo desde la coordinación con otros departamentos (Dirección, Recursos Humanos, Médico, Vigilancia de la Salud, Prevención de Riesgos Laborales, Sindicatos…)
- Asesoramiento e intervención en situaciones de acoso laboral y/o violencia de género.
Trabajadores de la empresa
- La intervención social es importante para los empleados que buscan aumentar su compromiso social y mejorar su rendimiento en el trabajo.
- Al contar con servicios de intervención social, pueden resolver problemas sociales y mejorar la imagen pública de la empresa.
- Las personas trabajadoras se sienten más valoradas y apoyadas, lo que les permite ser más comprometidas, motivadas y productivas.
Áreas de intervención a nivel de Trabajadores de la Empresa
- Gestión de emociones.
- Economía.
- Conflictos familiares.
- Salud.
- Adiciones.
- Vivienda y entorno.
- Educativas
- Ocio y tiempo libre.
- Atención a la discapacidad.
- Habilidades sociales.
- Asesoramiento familiar.
- Mejora de la empleabilidad.
- Detección de acoso laboral y por razón de sexo y/o violencia de género.
- Conciliación personal y profesional.
- Prevención y atención de riesgos psicosociales.
- La mediación laboral.
- Asesoramos y facilitamos el trámite de recursos sociales internos (de la propia empresa) y/o externos, relacionados con las diferentes administraciones públicas y/o sociales.
